Практика применения профессиональных стандартов в компании: методика внедрения, сложные вопросы

 26 сентября 2019 г.

Регистрационный взнос составляет - 13200 рублей

При оформлении через сайт  ИРСОТ - 9200 рублей

Семинар проводит:

Шнайдер Светлана Анатольевна - преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Программа:

  1. Первый опыт применения профессиональных стандартов в компаниях
    • Лучшие практики, удачные решения. Три года национальной системе квалификаций и профстандартам: что изменилось за это время?
    • Типичные ошибки работодателей. Как минимизировать риски при внедрении профессиональных стандартов
  2. Правовое регулирование в сфере применения профессиональных стандартов
    • Порядок применения профессиональных стандартов
    • Сложные вопросы внедрения профессиональных стандартов и пути их решения
    • Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
    • Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах. Перечень нормативно-правовых актов, устанавливающих требования к квалификации
    • Анализ профстандартов рабочих профессий и управленческих должностей. Профессиональные стандарты для специалистов в сфере управления персоналом
    • Доработка профессиональных стандартов
  3. Практикум «Анализ профессиональных стандартов»
    • Профессиональный стандарт «Сварщик»
    • Профессиональный стандарт «Специалист по неразрушающему контролю»
    • Профессиональный стандарт «Бухгалтер»
    • Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»
  4. Алгоритм поэтапного внедрения профессиональных стандартов в компании
    • Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов в компании
    • Анализ реестра профессиональных стандартов. Выявление категорий работников повышенной «зоны риска»
    • Определение функционала работников, по должностям которых внедряются профессиональные стандарты
    • Сверка наименований должностей. Спорные наименования должностей, эффективные методы решения по этим должностям
    • Квалификационные требования к работникам
    • Обучение персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Разработка плана и порядка обучения
    • Процедура внутренней аттестации сотрудников при внедрении профессиональных стандартов
    • Переход к автоматизации процесса внедрения профессиональных стандартов внутри организации
    • Пошаговая инструкция по внедрению профессиональных стандартов
    • Выявление и разбор проблемных зон при внедрении профессиональных стандартов в организации. Практические примеры и кейсы
    • Разработка и разбор необходимых форм документов для внедрения профессиональных стандартов
    • Внедрение методологии мониторинга новых и изменения старых профессиональных стандартов
    • Профессиональный отбор персонала с учетом квалификационных требований
  5. Документирование трудовых отношений с учетом применения профессиональных стандартов: прием, перевод, увольнение
    • Специфика заключения трудового договора в связи с применением профстандартов
    • Изменения в порядке принятия решений о заключении трудового договора или отказа в приеме на работу с учетом независимой оценки квалификации работников и соискателей
    • Порядок приведения наименований должностей в соответствие с профстандартами и квалификационными справочниками. Корректировка должностных инструкций
    • Внесение изменений в локальные нормативные акты, трудовые договоры
    • Зависимость оплаты труда от уровня квалификации работника
    • Специфика изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов
  6. Формирование системы управления персоналом с учетом профессиональных стандартов: обучение, аттестация и сертификация, оценка персонала
    • Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов
    • Взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника
    • Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Методы оценки соответствия квалификации работника требованиям профстандарта
    • Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствия квалификации требованиям профстандарта и порядок повторной оценки квалификации
  7. Независимая оценка квалификаций
    • Последовательность действий работодателя
    • Расходы на независимую оценку квалификаций
    • В каких случаях независимая оценка квалификации носит обязательный характер
    • Центры независимой оценки квалификаций
    • Последствия независимой оценки квалификаций для работодателя: оценка соискателей, оценка работников
  8. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Регистрационный взнос обеспечивает обед, кофе-паузы, учебно-методические материалы в электронном виде

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов.

Образовательное мероприятие состоится по адресу:

г. Пермь ул.Чернышевского 15 В, офис 7. Контактные телефоны: (342)  215-44-74;

Информация для публикации предоставлена Институтом развития современных образовательных технологий (ИРСОТ). Оригинал размещен на сайте ruseminar.ru