Прекращение трудового договора с работником: правовые варианты без последствий для работодателя

28 октября 2020 года                 Трансляция на ПК - 9 900 руб.    

 

 

Семинар проводит:

Шнайдер Светлана Анатольевна - преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

ПРОГРАММА СЕМИНАРА 

1.       Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия сопряжены с наибольшими рисками для работодателя

2.       Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки (СТД-Р), обязательные процедуры

3.       Особенности увольнения работника по собственному желанию в период его нахождения на больничном: порядок, процедуры

4.       Увольнение по соглашению сторон: максимальный размер выходного пособия, основания для восстановления работника на работе

5.       Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания: порядок, спорные ситуации

6.       Увольнение иностранного работника: сложные случаи

7.       Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Возможности продления срока трудового договора

8.       Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу. Что делать, если работнику установили инвалидность

9.       Увольнение работника за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, разглашение охраняемой законом тайны и пр.)

10.    Увольнение по результатам аттестации

11.    Увольнение в связи с ликвидацией организации

12.    Увольнение в связи с сокращением численности / штата: процедура, оформление, предложение вакансий

13.    Категории работников, не подлежащих увольнению при сокращении численности / штата: обновленный перечень, санкции за нарушения

14.    Прекращение трудового договора с совместителем: стандартные и нестандартные ситуации

15.    Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления

16.    Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв работника в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.)

17.    Особенности увольнения дистанционного работника: риски, связанные с подписанием документов

18.    Увольнение работника в условиях сохранения региональных ограничений на работу предприятий в связи с COVID-19: особенности, практика

19.    Увольнение работника предпенсионного возраста: проблемные вопросы, ответственность работодателя за незаконное увольнение

20.    Порядок действий работодателя при восстановлении работника на работе: основания для восстановления, спорные и сложные случаи

21.    Ответы на вопросы, практические рекомендации

Регистрационный взнос обеспечивает обед, кофе-паузы, учебно-методические материалы в электронном виде

Скидка по промокоду эксклюзивного представителя ИРСОТ в Перми  – 5%

По завершении обучения каждому участнику образовательных программ выдается

Удостоверение о повышении квалификации